L’argent ne fait pas le bonheur, même au bureau

Offrir des primes ou des récompenses aux employés peut faire diminuer la performance au sein de l’entreprise. Les études sur la motivation démontrent que l’être humain est d’abord motivé à accomplir une tâche ou à pratiquer un sport s’il éprouve du plaisir et de l’intérêt à le faire, ou bien s’il a la vocation. C’est la même chose qui poussera une personne à faire son travail…