Plan visant à assurer l’embauche de personnes handicapées

Conscient qu’il faut très souvent combattre des préjugés tenaces lorsqu’il est question d’insertion sociale des personnes handicapées, M. Raymond Desjardins, directeur de la dotation au service du personnel, demeure cependant confiant de pouvoir réaliser d’ici 2 ans l’ensemble des actions prévues au nouveau plan d’embauche de personnes handicapées à l’UQAM…

Une photographie accompagne cet article: M. Raymond Desjardins, responsable du plan d’embauche de personnes handicapées: Il faut utiliser beaucoup de persuasion. Les barrières sont davantage d’ordre psychologique.