Politique de gestion des personnels. Une gestion démocratique qui valorise le consensus

Dans le projet de Politique de gestion des personnels, il ne faut pas avoir une volonté de modifier les rapports contractuels, mais plutôt une volonté de rapprocher les gestionnaires de leur base et de faire ne sorte qu’ils deviennent les premiers interlocuteurs auprès de leurs employés…