Sous l’égide du CRISE. Vaste enquête sur le renouvellement des relations de travail au sein des entreprises.

Le Collectif de recherche sur les innovations sociales dans les entreprises et les syndicats (CRISES), composé des professeurs Benoît Lévesque du département de Sociologie (UQAM), Paul R. Bélanger, également de Sociologie, Michel Grant et Marie Bouchard du département de Sciences administratives (UQAM), Louis Favreau du département de Travail social (UQAH), Carol Saucier du département de Sociologie et de développement régional (UQAR) ainsi que Paul-André Lapointe du département de Relations industrielles de l’Université Laval vient de recevoir la somme de 418 000$ pour étudier le renouvellement des rapports de travail au sein des entreprises…

Une photographie accompagne cet article: Benoît Lévesque, professeur au département de Sociologie de l’UQAM et coordonnateur du CRISES.