La génération C au boulot : Les jeunes travailleurs ne s’intéressent pas en priorité au salaire ou à la sécurité d’emploi, mais au climat de travail

La génération C désigne grosso modo l’ensemble des personnes nées entre 1984 et 1996, qui ont grandi avec les technologies de l’information et avec Internet, dont elles se servent pour communiquer, collaborer et créer, d’où le C. Au Québec, cette génération de jeunes âgés de 14 à 24 ans regroupe environ un million et demi de personnes. Les jeunes de la génération C qui entrent aujourd’hui sur le marché du travail ne s’intéressent pas en priorité au salaire ou à la sécurité d’emploi, mais au climat de travail. C’est ce qui ressort d’une étude réalisée par Jamal Ben Mansour, doctorant en administration à l’ESG UQAM et chercheur à la Chaire de gestion des compétences…

Des photographies accompagnent cet article : Jamal Ben Mansour et deux étudiants dans un local. Photo: Nathalie St-Pierre.